Culpar apenas o ambiente e as outras pessoas pela sua insatisfação profissional pode dificultar o entendimento da sua própria implicação e responsabilidade, afinal são os SEUS desejos, os SEUS sonhos de carreira, os SEUS projetos de vida.
Claro que faz parte perceber este ambiente de trabalho e suas relações, mas onde mora as suas intenções, ideias e desejos? Como este contexto e as relações que fazem parte dele te provocam satisfações e insatisfações? Qual a sua responsabilidade pelo que você sente? Por que um gestor autocentrado te incomoda tanto? Te incomoda a ponto de querer mudar de gestor ou você pode lidar melhor com esta característica dele mesmo que pouco agradável?
Meu convite a você: escute as suas próprias palavras, não atribua sua angústia profissional apenas aos outros. Assuma seus próprios riscos com cuidado, paciência, coragem e planejamento. Não aceite qualquer condição. Assuma em “primeira pessoa” suas incertezas e vulnerabilidades. Você pode se tornar protagonista de um novo espaço criado: o da maior realização e pertencimento profissional.
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