No processo de transição de carreira alguns profissionais podem acabar dedicando sua energia e foco em variáveis não controláveis neste momento quando os resultados mais positivos ocorrem na dedicação aos fatores controláveis. Afinal quais são alguns aspectos que não podemos controlar?As reações das outras pessoas como cobrança e ansiedade; os impactos econômicos nos setores de preferência; a ausência de feedbacks em alguns processos seletivos e a pouca receptividade de alguns contatos de networking que tínhamos uma maior expectativa.
Por outro lado, podemos investir tempo nas variáveis controláveis como: buscar suporte na sua rede de apoio; pensar com criatividade em estratégias para abordar novas pessoas e empresas alvo; manter a mente aberta para novas possibilidades; buscar uma efetiva gestão do tempo; estar receptivo a feedbacks sobre a nossa carreira e comportamentos; reconhecer vulnerabilidades e comemorar pequenas vitórias. Dessa forma, observe se está colocando energia em problemas que realmente podem ser resolvidos somente por você com habilidade e pensamento crítico. Nada é fácil, mas novos ciclos em breve poderão ser celebrados. Um grande abraço, Cláudia Rodriguez – Apoio terapêutico para carreiras incríveis e novos voos
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