Muito tem se falado sobre novas habilidades cada vez mais valorizadas pelas Organizações em tempos de pandemia: autonomia, organização, disciplina, flexibilidade, pontualidade e por aí vai a lista... será que é claro para cada profissional quais são suas maiores dificuldades no trabalho remoto e neste novo cenário do trabalho? Como se transformar em profissional do "futuro" num curto espaço de tempo e, muitas vezes, sem um autoconhecimento e preparo tão profundos e cuidadosos?
Acho complicado falas como: "não haverá mais espaço para profissionais pouco objetivos e criativos e com baixo desenvolvimento de consciência digital e autogestão". Sem dúvida, decisões são cada vez mais urgentes, ferramentas digitais cada vez mais necessárias e soluções inovadoras fazem a diferença, mas é preciso também apoio aos profissionais ao processo de autoconhecimento, dificuldades que são particulares e desenvolvimento de tais competências de acordo com os diferentes contextos.
E aí, como você tem se percebido e dado conta de tantas novas demandas?
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